合校10年来，我校已被上海市人民政府连续5届命名为“上海市文明单位”，文明创建工作已成为凝聚各种力量，推进学校事业发展的有效载体。
为进一步贯彻落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、中央十七届四中、五中全会以及近年来中共中央、中共上海市委对“四大文明”及“五大建设”的一系列重要指示精神，按照市文明办2011版《上海市文明单位考评指标》及市教卫党委系统文明办《上海市高校文明单位（和谐校园）测评指标体系》（2011—2012版）的要求，把和谐校园建设作为文明创建的主要内容，特制定上海应用技术学院2011—2012年度文明单位（和谐校园）建设规划。
一、文明单位（和谐校园）建设的指导思想及实现目标
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以党的创新理论武装广大师生员工的头脑，紧紧围绕社会主义核心价值体系，以纪念建党90周年、辛亥革命100周年等活动为重点，深入开展群众性爱国主义教育活动。同时，按照学校中长期发展规划要求，以培养和造就具有社会主义觉悟的、具有创新精神和实践能力的、具有国际视野的、一线工程师为主的高层次应用技术人才为根本任务。进一步加快学校内涵及奉贤校区三期工程建设，以党的建设、思想政治工作为引领，认真抓好校风、教风、学风和校园文化建设，推进人才、教学、科研、管理等工作协调发展。积极构建和谐宽松的校园人际关系，让师生员工从学校发展中切实得到实惠。学校的基础文明、基层文明、基地文明建设不断迈上新台阶，总体创建工作实现从形态文明向功能文明和素质文明深化拓展，并积极担当社会责任，确保每年度递交的社会责任报告被评为B级以上。争取在2012年底获得第16届“上海市文明单位”，实现合校以来市级文明单位“七连胜”。
二、创建文明单位（和谐校园）的思想保证
1、理论先导，加强干群思想教育
以深入学习实践科学发展观为指导，加强学校及学院（部、馆、机关）两级中心组学习，谋划在上海经济社会发展和高等教育深化改革的大背景下，致力学校内涵和奉贤校区后续建设，实现又好又快发展。教职工学习注重创新学习载体，积极开展社会主义荣辱观、社会公德、法制宣传等践行活动。加强大学生的日常思想政治教育，将思想政治理论课作为学校重点建设课程，积极探索教学方法改革，提高思政课的吸引力、说服力和感染力。
2、完善机制，加强思政队伍建设
思政课教师队伍建设有规划，积极开展思政课教师培训，争取涌现出更多有影响的思政课骨干教师。辅导员队伍建设有制度保障，结构合理，落实思想政治教育教师职务聘任办法，重视对辅导员队伍的考核和培训。
3、育人为本，加强师德师风建设
全面提高教师的师德素养，围绕立德树人的根本任务，建设一支教书育人、爱岗敬业，兼具学识魅力和人格魅力的师资队伍。全校教师都要按照《上海应用技术学院师德公约》的基本要求，认真履行应尽的责职和义务，大力倡导诚信、严谨和民主的学术道德，每学年开展师德师风调查。拓展师德建设的平台，利用各种载体开展师德建设活动，树立一批师德先进典型；继续开展评选第11、12届“忠诠—尔纯”思想政治教育奖、第6届“师德标兵”和第5届“我心目中的好老师”活动。
4、校园和谐，干群、人际关系融洽
校、学院两级领导班子坚持立党为公、执政为民，主动服务群众，坚持行之有效的各项联系群众制度，保障师生员工的合法权益。师生、生生关系融洽，师生对校园和谐有较高满意度。
三、创建文明单位（和谐校园）的组织保证
1、巩固成果，改进领导班子建设
加强和改进领导班子思想政治建设，党员领导干部发挥表率作用明显，在群众中有较高的满意度。坚持正确的用人导向，提高选人用人的公信度。加强对干部的教育、培训、管理和监督，各级干部要自觉增强服务师生、服务教学、服务科研、服务学校发展的意识，使群众对党员领导干部有较高的评价。
2、创先争优，加强基层党的建设
积极开展创先争优活动，贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，以学习型党组织建设为引领和示范，提炼本校党员的核心价值观，发挥基层党组织和党员在文明单位（和谐校园）建设中的政治核心和先锋模范作用。推进党内民主建设，落实保持先进性长效机制，抓好大学生党建工作，把好新党员的“发展关”和“转正关”，探索党的工作进学生公寓、进学生社区、进网络、进社团的有效机制和方法，实现大学生党建全覆盖。
3、防微杜渐，加强党风廉政教育
认真贯彻落实惩治和预防腐败的有关文件要求，完善学校的实施意见和述职述廉、重大事项报告、收入申报、经济责任审计、诫勉谈话等各项配套制度；完善反腐败领导体制和工作机制，开好民主生活会。经常开展廉洁教育活动，加大从源头上防治腐败的工作力度。畅通信访渠道，查处违纪等问题及时高效。群众对各级领导班子党风廉政建设和反腐倡廉教育工作有较高满意度。
4、相互支持，做好统战、离退休工作
贯彻《上海老干部工作领导责任制》，发挥离退休老同志在创建文明单位（和谐校园）的作用。坚持双月座谈会制度，学校凡有重大事情决策、重要举措出台和调整，都应广泛听取民主党派和党外人士代表的意见和建议。
5、齐心协力，发挥工、青、妇作用
继续保持学校“先进教职工之家”荣誉，坚持和完善工会、教代会等民主管理制度，保障教职工的合法权益，积极开展扶贫帮困活动。加强共青团干部队伍建设，充分发挥广大团员青年在文明单位（和谐校园）建设中的生力军作用。结合庆祝建党90周年，开展各类主题教育与实践活动。发挥广大女职工，特别是女教授联谊会的作用，开展提高女职工整体素质、促进女性成才活动，保障女职工特殊权益。
6、破解难题，创建文明和谐校园
各级党政领导重视文明单位（和谐校园）创建工作，并纳入学校和学院（部、馆、机关）总体布局之中，作为考核领导班子的重要内容。提高破解难题、化解矛盾、促进和谐发展的本领。各二级精神文明建设领导小组都要制定本部门的文明和谐建设规划，推出创新举措，形成特色品牌。及时回应师生员工对创建工作的投诉、意见和建议。
四、创建文明单位（和谐校园）的内涵要求
1、理念清晰，贯彻实施学校规划
贯彻落实国家和上海中长期教育改革和发展规划纲要精神，科学实施学校“十二五”发展规划，坚持创新驱动、转型发展，坚定不移地走内涵发展之路，不断增强学校的核心竞争力。凝练学科方向，优化布局，整合资源，加强学科专业建设，形成学科发展的和谐局面。
2、内培外引，注重人才队伍建设
人才队伍是学校内涵发展的“第一资源”，要努力建设以学科带头人和教学科研骨干为核心的高素质人才队伍，有规划、有目标、有措施，优化人才成长环境，注重青年教师的培养工作。
3、深化改革，确立教学中心地位
坚持本科教学在学校工作的中心地位,加强课程、教材建设，加强实验室和校内实训、校外实习基地建设，提高教学质量，深化课程体系、教学内容与教学方法改革。重视学生创新能力培养，组织学生积极开展社会实践活动，参与科学研究，进行创新性实验和实践。要进一步加强教学管理，规范教学语言文字，做好教师普通话水平测试及在员工中普及普通话工作。
4、整合资源，提高科研贡献度
以科学发展观为引领，坚持以科研带动教学、教学促进科研，加强科研管理，完善创新制度，加强团队建设，落实重点学科规划目标和发展战略。加强学术和科研道德建设，不断提高学校对经济建设、社会发展和城市发展的贡献度。
5、齐抓共管，健全学生工作
加强学风建设和诚信教育，通过“校长奖”评选，树立优秀学生典型，形成良好学习风气。加强大学生心理健康教育，健全心理健康教育工作网络。加强大学生的职业发展教育，在新生的入学教育、专题教育及毕业教育等环节中中融入职业发展教育的内容，毕业生就业率不低于全市平均水平。做好帮困助学工作，进一步完善“奖、贷、减、免、补、勤”的帮困体系，拓宽帮困工作范围，对经济、学习、心理困难的学生施以更多关爱。
6、建章立制，完善学校管理
制定学校章程，在广泛听取师生员工意见的基础上进一步健全各种规章制度。依法治校、依法管理，并在网站上公开学校章程和主要规章制度。深入开展法制宣传工作，课堂法制教育做到“四落实、四注重”。完善现代大学管理体制，校（学院）两级管理职责清晰。完善民主管理制度，切实保障师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权，全面推进校务公开工作，建立学校与师生的网上交流平台。
7、扩大交流，拓宽国际视野
学校及各学院广泛开展国际交流，提高学生国际交往能力，拓宽国际视野。进一步完善体制，做好留学生工作。
五、文明单位（和谐校园）建设的文化氛围
1、创造条件，加快文化设施建设
加快学校奉贤校区三期工程建设，高质量建成体育馆(大礼堂)、游泳馆，在大礼堂建成之前，创造条件利用图书馆底层会议厅放映电影。积极发挥校报、奉贤和漕宝路两个校区广播台、有线电视台、电子大屏幕等宣传阵地的作用。
2、精心组织，创新校园文化活动
开展才聚学海“天天讲”和艺伴学涯“月月演”活动，为学生提供精神大餐。推进学生社团建设，为社团配备好指导教师，实现社团活动的常规化和制度化。弘扬世博精神，积极组织开展内容丰富、形式多样的校园文化主题活动,覆盖新老校区。
3、塑造品牌，提升文化生活层次
大力弘扬“明德，明学，明事”的校训，发扬艰苦奋斗、顾全大局、和衷共济、求真务实的传统，使其成为宝贵的大学精神，努力塑造应用技术学院文化品牌，提高师生对学校精神文化的认同度。搞好“高雅艺术进校园”——“请进来”、“走出去”活动。提高学生人文艺术素养，举办主题鲜明、富有特色的艺术节、体育节、科技节、外语节等校园文化节庆活动，积极参加全国、全市性的文化展示和竞赛活动。
4、与时俱进，发挥新闻网络作用
建立学校新闻发言人制度，保持与媒体的沟通联系。在积极发挥学校网络教育、宣传、服务作用的同时，加强网络监管，形成文明健康的网络文化，积极开展易班建设，建立易班领导小组、易班工作站，明确牵头部门、专门人员及专项经费。
六、文明单位（和谐校园）建设的环境保障
1、综合治理，推进平安校园建设
加强校园综合治理，推进平安校园建设，做好安全、稳定、保卫、保密、信息报送等工作，妥善处置影响安全稳定的群体性事件，完善和落实公共突发事件应急预案。严格执行消防法规，定期进行消防检查及逃生等防灾演练活动，实行治安防范目标管理责任制，做到人防、技防、物防措施及资金落实。师生员工对创建平安单位知晓率和参与率高。
2、优化环境，加强健康校园建设
改善师生员工的学习生活环境，倡导文明健康的学习生活方式。加强体育场馆管理，活跃学生体育社团。加强门诊部建设，开展健康教育，落实预防保健措施，落实大学生医保制度。加大控烟力度，争创无烟学校。
3、不断进取，提高后勤服务质量
加强对食堂从业人员的管理、教育、培训，确保饮食卫生安全，价格合理，师生对伙食工作有较高满意率。保持新老校区生活设施齐全完好，服务到位，尽可能让师生满意。
4、环保节能，注重生态文明建设
加强新老校区绿化管理工作，校园环境整洁优美，在文化氛围浓郁的同时，做到宣传品有序张挂、摆放。推进节约型校园建设，新建筑设计及用材坚持环保低碳节能原则。
七、文明单位（和谐校园）建设的内外联动
1、发挥优势，组织各类志愿者活动
传承世博精神，形成世博后志愿服务的长效机制，完善志愿者招募、培训、考核制度。发挥学校的知识、人才和文化优势，以高度的政治热情做好庆祝建党90周年及世界游泳锦标赛等重大活动的志愿者工作。同时，继续组织学生为上海科技馆、上海辰山植物园、龙华烈士陵园、奉贤区图书馆等提供优质的志愿者服务，组织好大学生志愿服务西部建设工作。
2、服务社会，体现文明单位形象
自觉担当社会责任，积极参加各类社会捐助、献血等公益活动，为共建学习型社区提供各类力所能及的支持，发挥大学文化辐射作用，积极参加各类主题实践活动。
3、共建共享，广泛开展文明共建活动
广泛利用社会资源，促进学校发展，主动争取社会媒体关心和支持。巩固学校与部队、郊区、社区、老区的文明共建活动，积极参与未成年人思想道德建设、田林街道区域化大党建；做好古美路街道社区学校及居委干部培训、奉贤西渡社区科普学校授课工作。
九、文明单位（和谐校园）建设的督导措施
1．加强对文明单位（和谐校园）创建工作的领导。校精神文明建设委员会加强对全校创建工作的领导，不定期召开会议，研讨学校创建工作进展，针对存在的各种问题，进行部署安排。
2．加强对师生员工的引导。把培养“四有”新人和提高教职工思想道德修养有机结合起来，实现物质文明、政治文明、精神文明、生态文明与和谐校园建设的统一，在部署、检查、考核中予以体现。
3．加强对创建责任的落实。进一步强化各部门根据新一轮分解指标开展创建工作的责任制，各责任部门必须把文明单位（和谐校园）创建列入重要工作日程，由主要领导负责督促检查，做到分工明确，职责清晰，落实到人，并作为班子考核的重要内容。
4．不断完善创建机制及在线创建网，提高创建质量。
十、文明单位（和谐校园）建设的工作进度
1．准备动员阶段（2011年1月—2011年7月）
对2009—2010年度的创建工作进行回顾梳理，提出新一轮文明单位（和谐校园）创建工作的规划。
2．全面实施阶段（2011年7月—2012年12月）
对新一轮创建工作进行具体实施。各部门明确职责，校文明办对各部门的创建情况进行检查，并不断提出整改措施，确保所有目标落实到位。评选新一轮基层文明学院、文明岗、文明寝室等。
3．中途自查阶段（2011年12月—2012年1月）
结合年终考核，对各部门创建工作进行中途自查，部门间相互交流经验，取长补短。
4．迎接验收阶段（2012年12月—2013年2月）
学校和各部门对2011—2012年度创建工作全过程进行自查、总结，并提出全面整改措施，迎接上级机关的正式评估检查验收。
上海应用技术学院精神文明建设委员会
2011年7月
